Rólunk
Üzleti irányelvek és gyakorlatok
Az Emirates Csoport elkötelezett az etikus és felelősségteljes gyakorlatok mellett minden tevékenysége során.
Üzleti magatartási szabályzatunk(Megnyit egy PDF fájlt egy új fülön) és az Emirates Group irányelvei meghatározzák azokat a normákat, amelyek minden munkavállalótól elvártak a Csoport üzleti tevékenységeinek végzése során.
Az Emirates tagja az Egyesült Nemzetek Szövetségének Globális Megállapodásának, ami egy önkéntes kezdeményezés az ENSZ fenntartható fejlődési céljai (FFC) elérésének megsegítésére, és az Alapelvek a stratégiánk, kultúránk és működésünk részét képezi.
A rabszolgaság és emberkereskedelem elleni küzdelem
A modernkori rabszolgaság, szolgaság, kényszermunka és emberkereskedelem bűncselekménynek minősül, és az alapvető emberi jogok sérelmét jelenti. Az Emirates Csoport betartja az összes jogszabályt azon országokban, amelyekben működik, beleértve az emberkereskedelem elleni és a rabszolgaság elleni jogszabályokat is.
Az Emirates Csoport nem tűri a modernkori rabszolgaságot, és elkötelezett az etikus és becsületes eljárás iránt minden üzleti tranzakció, kapcsolat és ellátási lánc tekintetében.
Olvassa el az Emirates modernkori rabszolgasággal kapcsolatos álláspontját (PDF fájlt nyit meg új fülön)
Olvassa el a Rabszolgaság és emberkereskedelem elleni irányelvünket(PDF fájlt nyit meg új fülön)
Megvesztegetés- és korrupcióellenes álláspontuk
Elvárjuk munkavállalóinktól és üzleti partnereinktől, hogy a vállalat által feléjük támasztott magas szintű etikai előírásokat és elvárásokat betartva viselkedjenek.
Emellett azt is, hogy az Emirates nevében az általuk végzett tevékenységek során az összes olyan országban hatályos megvesztegetés- és korrupcióellenes törvénynek megfeleljenek, ahol üzleti tevékenységet folytatunk.
Olvassa el a megvesztegetés és korrupció elleni irányelvünket(PDF fájlt nyit meg új fülön)
Trösztellenes álláspontunk és versenyjogi törvényeknek való megfelelőség
Az Emirates az összes olyan ország törvényeit betartja, ahol tevékenységet folytat.
Emellett egy globális trösztellenes/versenyjogi törvénynek való megfelelőségi programot hozott létre annak céljából, hogy a munkavállalók megismerjék a vonatkozó trösztellenes/versenyjogi törvényeket és iránymutatást nyújtson gyakorlati betartásukhoz.
Olvassa el a trösztellenes és versenyjogi törvényeknek való megfelelőségi irányelvünket(PDF fájlt nyit meg új fülön)
Adatvédelem
Globális vállalatként annak érdekében, hogy biztosíthassuk szolgáltatásainkat ügyfeleink számára jelentős mennyiségű adatot gyűjtünk, tárolunk, kezelünk és továbbítunk, beleértve a személyes adatokat is.
A mi felelősségünk, hogy megvédjük az Ön adatait és biztonságban tudjuk az Önről tárolt adatokat. Ezt a kötelezettségünket pedig komolyan vesszük.
A vállalati adatvédelmi stratégia és irányítás kidolgozása céljából speciális adatvédelmi csapatot állítottunk fel, illetve rendszeresen felülvizsgáljuk irányelveinket és folyamatainkat a nemzetközi és hazai szabályozói előírásoknak, valamint az iparági bevált gyakorlatoknak való megfelelés érdekében.
Olvassa el Adatvédelmi irányelvünket.
Kiberbiztonság
Számos más nagy szervezethez hasonlóan nekünk is minden egyes nap szembe kell néznünk az egyre növekvő kiberfenyegetéssel, amely során a külső támadások indítói egyre kifinomultabb technikákat alkalmaznak.
Az Emirates folyamatosan fejleszti a kibertámadások elleni védelmi pajzsát, hogy védve legyünk a támadások ellen, valamint hogy ne férhessenek hozzá az Önről általunk tárolt adatokhoz. Ezenkívül munkavállalóink adatbiztonsági kockázatokra kibertudatosságát is támogatjuk, miközben szimulációs és strukturált tréningeinken nem győzzük hangsúlyozni, milyen fontos az éberség a kiberbiztonsági ügyeket illetően.
Íme, ezt kell tennie, ha azt észleli, hogy az Emiratest kiberbiztonsági támadás érte.
Ellátási lánc irányítása
Úgy véljük, hogy az ellátási lánc beszerzéseinek világosnak, tisztességesnek és kölcsönösen előnyösnek kell lenniük. Beszerzési eljárásunk alapja a verseny alapú pályáztatás és az átláthatóság.
Beszállítói Magatartási Szabályzatunk összhangban áll belső Magatartási Szabályzatunkkal, ami így ellátási láncunkra is kiterjeszti szabványainkat. Ennek részét képzik az emberi jogok tiszteletben tartását támogató irányelvek, az egészségügyi és biztonsági szabványok, illetve a környezet fenntarthatóságát célzó követelmények.
Olvassa el állásfoglalásunkat(Megnyit egy külső weboldalt egy új fülön)
